る。 なお、病院長は本学の定める病院の理念や基本方針を理解し、 それを遂行しなければならない。 【選任基準】 １．医師であること ２．心身ともに健全にして人格高潔であること ３．組織管理能力など病院の管理運営上必要な資質・能力を有す

人(n=163) a．友人や先輩 51.8% b．親 36.9% c．きょうだい 5.6% d．教員 1.0% e．学生相談室 0.5% f．専門医師 0.5% g．その他 3.6% その他：寝る（1） 何も考えない（1） その他：高校の時の先生（1） 研究の担当教員（1） できない（1） 全学年学年別 Ⅷ.学生生活全体につ

有無の確認がなされ、審議課題においては当事者がいないことが確認された。 なお、勝沼委員が当該研究の研究責任医師である「軽微変更②③」の課題については、報告事項であることを確認した。 2.議題の審議次の申請課題について審議し判

呼吸器内科長を経て、現職。 日本臨床腫瘍学会理事長、世界肺癌学会理事を歴任。 7坪田淳一般社団法人東京都港区医師会会長新田町ビル診療所院長港区医師会国保指導整備委員会委員長、医療保険担当理事などを歴任し、現職 8丸毛啓

。 第４条選考委員会は、次の各号に掲げる選任基準により、附属病院長の候補者１名を選出し、理事会に推薦する。 （１）医師であること （２）心身とも健全にして人格高潔であること （３）組織管理能力など病院の管理運営上必要な資質・能力を

を果たしています。 病院の中では、教員や先輩と身近に接して、直接指導を受けることができるため、知識だけでなく、医師としての自覚や態度も身につけることができます。 IT設備により、新しいタイプの授業を積極的に行っています明

た、 多様な評価に基づいて適切な教員人事を行うために、教育、研究、診療、社会的貢献に関するデータを集積する教員医師人事準備室を稼動させた。 6)大学広報部設置の検討広報に関する部署を統一し、医療広報、マスコミ対応、ＰＲ推進など

行った。 9)大学協力病院との連携強化 1.地域医療の充実や教育のため大学協力病院との連携強化を目指したが、医師不足のため連携を推進することが困難であった。 2.教育・研究に関する計画 1)特色ある教育・研究の推進 1.講座のあり

1.質の高い医療人の育成に関する概要質の高い医科大学と附属病院を目指して、 卒前教育カリキュラムの改善、 医師臨床研修プログラムの改善、臨床研究の振興、特色ある先進的医療の推進を行った。 特に、卒前臨床教育の改善が進捗し

に廃品を売却した際の収入や退職金財団の交付を受けた際の収入等を計上しています。 人件費専任・非常勤教職員、医師などに支給する本俸、期末手当、各種手当等です。 本学では資金収支計算書にて退職金を計上しますが、消費収支計算