。平成３０年７月１５日（２０１８年）には講座創立５０周年を迎え、現在松浦愼太郎教授、二ノ宮邦稔教授とともに医局員４２名、非常勤医師１０名で講座を運営しており、同窓は１５２名を数えます。この間に昭和５１年（１９７６年）に丸毛英二教授が日本形成外科学

割を臨床検査医学講座に果たしていただきたい」との期待がありました。当講座は、内科・精神科・外科出身の中央検査部医師および薬学・細菌学・体力医学出身の基礎医学の教員、合計１５名ほどで構成されています。第２代町田勝彦教授（細菌

ピソードなどを交えて話された。約270名の方が参加し、病人をよく診ることを重んじ、貧富の差別なく患者を診たこと、医師と看護師の育成に努め医学教育の発展に尽くしたことなどに加えて、学生を愛した逸話が紹介され、学祖の人間

に炭山和毅教授（内視鏡医学講座）からＡＩ時代の働き方に関して、医学におけるＡＩの進歩は著しいがＡＩを活用するのは医師なのでそのための教育が必要であり、またコミュニケーションギャップをどのように埋めていくかは重要な課

ィデンスとは何かを論じた。また、日本から公表される研究論文の現状、問題点を鋭く喝破し、利益相反、メーカーの広告、医師の裁量等の問題点に言及し、科学者として厳しい眼で評価することの必要性を説いた。そして不必要な臨床研究

して、文部科学省、厚生労働省、東京都福祉保健局、港区の関係者の方々、衆議院議員、東京都議会議員、港区議会議員、東京都医師会、港区医師会関係者、愛宕警察署、芝郵便局、地元町会の方々、また、ご支援頂いた関係者の皆様にご臨席賜り、学校法

部活動 役員紹介・役員より 連絡先・アクセスマップ 同窓会トップ > バックナンバー 2019年12月25日　慈恵医大女性医師キャリア支援室活動報告（その17） 　平成２９年４月より同窓会広報委員会の御協力を賜り、女性医師キャリア支援室活動報告

キャリア支援、国際化対応、４病院の医療連携の４つのプロジェクトを推進していく予定です。働き方改革については医師の在院時間管理、タスクシフティングを中心に進めます。女性教員キャリア推進室（仮称）を設立し、ライフステージ

は永遠の課題であることを思い知らされています。 　さて、医学科は6年間、看護学科は4年間、修得すべき全課程を終え、医師や看護師になる基礎を学んだわけですが、これからは、自分自身でそれぞれの道を切り拓いていかなくてはなり

と家族、そして国民を守るために一致団結してこの危機を乗り越えていきましょう。 　個々の患者さんへの啓発は我々医師が行うのが効果的です。とくに若いお孫さんと生活している高齢者には、家族内で守るべき３密を徹底するよう