管理料（Ⅰ）（Ⅱ）（麻酔科標榜医の変更） ⑤平成30年8月1日付・再届急性期一般病棟入院基本料1（医療費改定による再届） ・変更医師事務作業補助体制加算2（50対1）（加算1⇒2へ変更、75対1⇒50対1へ変更） ・変更麻酔管理料（Ⅰ）（Ⅱ）（麻酔科標榜医の変更） ⑥平成30年

ンター救急科と全診療科が連携し、救急患者の積極的な受け入れ体制の強化を継続し、応需不可案件については毎朝医師と看護師で検討会を実施した。 救急室の救急受入コールはトリアージナースが1次・2次救急を担当し、3次救急

いては、国際交流センター運営委員会にて選考した候補者と選考過程を学長に報告し、学長により決定された。 ・慈恵医師会海外選択実習奨学金20名234万円希望者から国際交流センター運営委員会が選考し、教学委員会に推薦した。 教学

教育活動について、教育センターは支援する。 教育センター長、部門組織は次の通り。 教育センター長福島統教授 ⑴医師キャリアサポート部門 ①医学教育研究室 ②教育開発室 ⑵看護キャリアサポート部門 ⑶シミュレーション教育部門 ⑷地域医療支

いて考える－ 大西友美子（株式会社ワーク・ライフバランスWLBコンサルタント） 2．病院サイドから考える働き方改革－医師の労働管理の現状と今後の課題－ 川井真（循環器内科） ─124─ 3．これからの病院マネージメントによる働き方改革 －医師事務

である。 ─14─ 中期計画指標平成30年度事業計画平成30年度実施結果 ⑤自己学習を促進する教育手法を導入する。 ・医師国家試験合格率 （医学科総計） H25：95.3% H26：97.1% H27：98.2% H28：92.9% H29：95.9% H30：100% （医学科新卒） H25：97.1% H26：99.0% H27：100% H28：94.8% H29：97.4% H30：100% ・看護

病人を診よ」を基盤とし、豊かな人間性と倫理的・科学的判断能力を養い、全人的な医学・医療を多様な領域で実践できる医師を育成できるよう、社会のニーズを踏まえた、医科大学としての使命を明文化する。 明文化された大学の使命に基

入や、廃品を売却した際の収入、退職金財団の交付を受けた際の収入等を計上しています。 人件費専任・非常勤教職員、医師などに支給する本俸、期末手当、各種手当等です。 本学では資金収支計算書・活動区分資金収支計算書にて退職金を計

勤会社役員令和7年6 月26日から令和10年度の定時評議員会終結時まで組織運営体制へのチェック機能非常勤医師令和7年6 月26日から令和10年度の定時評議員会終結時まで組織運営体制へのチェック機能非常勤医師令和7

、臨床の現場において看護師として５年以上の実務経験を有する専任教員の他、医療機関での実務経験豊富な現職の医師、看護師、助産師、コメディカル（医療技術職）が講師をつとめ、医療の現場に則した授業が行われています。 科目区分