移植術（心筋電極の場合）及び両室ペーシング機能付き植込型除細動器交換術（心筋電極の場合）（2020年5月1日）※新規 43医師事務作業補助体制加算1 25対1（2020年4月1日）※変更医師事務作業補助体制加算1 30対1（2020年6月1日）※変更医師事

災害発生時の道路啓開に関する協定」を締結 2020年4月1日2020年度の救急隊指導医として救急部大谷圭他計9名の医師が委任を受ける 2020年8月10日消火・避難訓練6A病棟（第1回目） 2020年9月3日上半期EMIS入力講習会 2020年11月18日災害

型コロナウイルス感染拡大の影響を鑑み開催を中止した。 ⑼地域医療支援病院（医療連携） 東葛北部二次医療圏内の医師会、歯科医師会、行政機関（市役所、保健所、消防署）、近隣連携医療施設から外部委員を選出したうえ、地域医療支援病院運営

る。 教育センター規程より、教育センター長、部門組織、担当業務は次の通り。 教育センター長福島統教授部門組織 ⑴医師キャリアサポート部門 ①医学教育研究室 ②教育開発室 ⑵看護キャリアサポート部門 ⑶シミュレーション教育部門 ⑷地域医療支

の精神「病気を診ずして病人を診よ」は、創設者高木兼寛が目指した「医学的力量のみならず、 人間的力量をも兼備した医師の育成」を凝縮したものである。 この精神は看護学教育にも「病気を看ずして病人を看よ」として取り入れられている。

入や、廃品を売却した際の収入、退職金財団の交付を受けた際の収入等を計上しています。 人件費専任・非常勤教職員、医師などに支給する本俸、期末手当、各種手当等です。 本学では資金収支計算書・活動区分資金収支計算書にて退職金を計

の精神「病気を診ずして病人を診よ」は、創設者高木兼寛が目指した「医学的力量のみならず、 人間的力量をも兼備した医師の養成」を凝縮したものである。 この精神は看護学教育にも「病気を看ずして病人を看よ」として取り入れられている。

質保証推進の意義を周知して、2022年度から6年間にわたる中長期事業計画に関する情報を共有して理解を求めた。 医師の働き方改革は2024年度から正式に実施されるので、それに向けて「医師働き方改革推進WG」、および「サブWG」を設置して、

ム評価と終了時のパス評価の実施を徹底し、バリアンスの検証に基づき、入院医療の標準化と質の向上を推進する。 ⑥医師の働き方の改善と医療の質の向上のため、医師事務支援室の業務拡充を図る。 ⑦新型コロナウイルス感染症に対して

2,100 2,100 2,100 1－1．3） 実績値1,963 1,702 1,860 看護学科志願者数学事課目標値500 500 500 1－2．3） 実績値402 304 317 医師国家試験合格率（医学科総計）学事課目標値100.0 100.0 100.0 1－1．4） 実績値94.6 95.2 97.4 医師国家試験合格率（医学科新卒）学事課目