糧を身につけることができたのではないかと体感しています。 　病棟で急変患者の初期対応を任せられることもあり、医師の厳しさを身にしみて経験しましたが、一方で研修医の責任の所在も明確になっているため、重要な場面では必

い倫理観を持ち、つねに患者さんの立場を尊重しなが ら「病者を病に悩む人間とみる医風」を実証し続けています。 また、「医師と看護婦 は車の両輪の如し」との信念に基づき、わが国最初の看護婦教育所を1885年（明治18 年）に設立し、建学の精神

院 【プログラム特徴】 ・必修科目は内科６ヶ月、救急部３ヶ月、地域医療１ヶ月の他、外科２ヶ月、麻酔科２ヶ月、ＩＣＵ１ヶ月は医師としての土台づくりに必須であると考え必修とした。 →内科６ヶ月については将来どの専門科に進んでも基本となる

備事業に伴う学内調整業務、2014年度から主任としてメンバーの労務管理・育成　等 2018.4〜現在 法人事務局 総務部 教員・医師人事室 臨床研修医及び専門修得コース履修者（レジデント）の採用・管理・運営に関する業務、 指導教員のFD（Faculty Development）の企画・運

に授業や学内試験作成の支援、臨床実習のサポートを行っています。直接授業の内容を検討することはありませんが、医師を志して入学し、将来の医療を担う学生を育てる教育機関として、より良い学びの場を提供するために事務員と

えてください 臨床研修の業務を行ううえで、研修医の成長や変化を見れることがやりがいです。例えば、各診療科の医師が講師となって研修医対象の勉強会を定期的に開催しています。事務局として、研修医への周知、資料作成、会場設営

療機関として、高度な医療を提供すると共に地域に根差した医療を提供し、地域の方々に貢献できている点です。また、医師、看護師、事務員等様々な職種が連携・協調し合うチームであることから、壁もなく距離感が近いため、常に患者さん

かの係と常に相談しやすい環境であり、とてもアットホームな雰囲気です。さらに医局と事務所が隣接しているため、医師と事務員が相互に話しやすく、和気あいあいとした職場で、良い意味で所属長と部下の距離が近いことが特色で

険証確認や紹介状、問診票の電子カルテへの取り込み、患者案内など外来受診の手続きを担当しています。患者さんと医師・看護師の橋渡し的な役割を担っています。直接的な窓口業務のほかに予約変更や外部からの問い合わせに対す

がらベストな対応を模索していく事が大きなやりがいの1つです。携わる業務は幅広く、業務の対象も患者さんから、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、事務員の方など多岐に渡り、求められる事が大きく変わります。相手の問題解決