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る力を十分に発揮できる職場環境づくりに努めてまいります。 育児・介護休職、短時間勤務制度など本学で働く教員（医師）が働きやすい労働環境の整備に努めています。 教員キャリア推進室 計画期間 2021 年 4 月 1 日～2026 年 3 月 31 日（5 年間）   課

合診療医を養成すべく、多くの研修プログラムが各地で創られてきました。しかし、すでに医療の経験があるベテラン医師をプライマリケア医として養成するプログラムは稀です。本プログラムは、臓器別専門医として医療の経験を積

合診 療医を養成すべく、多くの研修プログラムが各地で創られてきました。しかし、すでに医療 の経験があるベテラン医師をプライマリケア医として養成するプログラムは稀です。本プ ログラムは、臓器別専門医として医療の経験を積

合診療医を養成すべく、多くの研修プログラムが各地で創られてきました。しかし、すでに医療の経験があるベテラン医師をプライマリケア医として養成するプログラムは稀です。本プログラムは、臓器別専門医として医療の経験を積

合診療医を養成すべく、多くの研修プログラムが各地で創られてきました。しかし、すでに医療の経験があるベテラン医師をプライマリケア医として養成するプログラムは稀です。本プログラムは、臓器別専門医として医療の経験を積

合診療医を養成すべく、多くの研修プログラムが各地で創られてきました。しかし、すでに医療の経験があるベテラン医師をプライマリケア医として養成するプログラムは稀です。本プログラムは、臓器別専門医として医療の経験を積

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合診療医を養成すべく、多くの研修プログラムが各地で創られてきました。しかし、すでに医療の経験があるベテラン医師をプライマリケア医として養成するプログラムは稀です。本プログラムは、臓器別専門医として医療の経験を積

合診療医を養成すべく、多くの研修プログラムが各地で創られてきました。しかし、すでに医療の経験があるベテラン医師をプライマリケア医として養成するプログラムは稀です。本プログラムは、臓器別専門医として医療の経験を積