患者さんにより良い治療法を提供すること、患者さんとの深い対話を通し、生きていく希望を導くことができる良き医師となれるように、常に向上心を持ち東京慈恵会医科大学の学生として日々精進すると宣誓した。 　続いて看護学科

ーラムが進められた。 　フォーラムでは認知症の治療に共同して取り組んでいる脳神経外科、神経内科、精神神経科の各医師、看護部、メディカルソーシャルワーカーから患者の入院経過が説明され、担当ケアマネジャーから退院後の在宅

捧げた。新名誉会員、役員、評議員の推薦が諮られた後、決算報告を含めて全ての議案が承認された。続いて落合和彦慈恵医師会長から4名に慈恵医師会研究奨励賞が授与され、受賞者から謝辞が述べられた。 　学術プログラム一日目は内科

を目指した技術開発が進んだが、欧米では大腸ポリープやバレット食道腺癌のスクリーニングに対する関心が高く、医師主導研究から生み出されたベンチャー企業によって、ユニークなデバイスが次々に開発されている。 　一方、途上国

部活動 役員紹介・役員より 連絡先・アクセスマップ 同窓会トップ > バックナンバー 2017年01月25日　「慈恵人らしい医師」の伝統をふり返る 東京慈恵会医科大学同窓会　会長　高橋　紀久雄 　慈恵医大同窓会会員の皆様、明けましておめでとうござい

瑞宝小綬章　1名 川口　陽太郎（昭41・神奈川湘南）元丹沢病院長 旭日双光章　1名 兼子　順男（昭38・北多摩）元西東京市医師会長 第67回定期支部長会議にて表彰者へ賞状、記念品贈呈（11名） 振興資金表彰　1名 神谷　正見 （昭35・神奈川湘南）日医最高優功

室、看護教育研究室、卒後教育研究室、教育開発室の四部門で構成され、教育関係の補助金獲得などの仕事も担う。 教員医師人事システムの構築 　教員の履歴、業績のデータベースを作り、今後、教員･医師の評価や人事に有効活用するために、教

。 (iii) 鏡視下手術トレーニングコースを立ち上げ、今秋から本格的に開始します。数年以内には、このコースを修了した医師のみが鏡視下手術の術者や助手となることができるようにします。 (iv) リスクマネッジメントシンポジウムを開

機能分化と一体的な運営、患者さんに満足な医療を提供するための職員満足度の向上について話された。最後に女性医師、教職員の復職率を上げ、慈恵らしい女性医師を中心とした女性のキャリア支援に積極的に取り組むと報告され

的に検討し、その方に適した症状緩和方法を見出すために多職種のメンバーで構成されていることが特徴です。担当医師や病棟看護師と連携を図りながらチームで支援していきます。 緩和ケアチームの役割 からだの辛い症状の緩和（